Nómina · Talento humano
Software 360 de talento humano para empresas de LATAM.
Un solo ecosistema de nómina y talento humano para empresas de cualquier tamaño y sector. La nómina y la PILA son específicas para Colombia: están hechas para empresas colombianas y al día con la legislación laboral. Más de 30 años de experiencia desarrollando y auditando procesos de nómina. Estamos listos para el cumplimiento ante la UGPP, la DIAN, el SENA, el ICBF, las cajas de compensación, el Ministerio del Trabajo y demás entes de control.
Ejemplo en Colombia · Recargo dominical · 90 % desde el 1 jul 2026 · 100 % desde el 1 jul 2027
Tu motor de nómina ya tiene fecha de vencimiento.
Cumplimiento normativo
Reforma laboral en Colombia: lo que cambia, con fecha y artículo.
Desde el 1 de julio de 2026 el recargo por trabajo dominical y festivo en Colombia es del 90 % sobre el salario ordinario, y sube al 100 % el 1 de julio de 2027 (Ley 2466 de 2025, art. 14). La jornada ordinaria quedó en 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026 (Ley 2101 de 2021).
“El recargo del 100% de qué trata este artículo, podrá ser implementado de manera gradual por el empleador, de la siguiente manera: a partir del primero de julio de 2025, se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio a 80%. A partir del primero de julio de 2026, se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio a 90%. A partir del primero de julio de 2027, se dará plena aplicación al recargo por laborar día de descanso obligatorio en los términos de este artículo.”
Cita textual verificada contra el texto oficial de la Ley 2466 de 2025 (Función Pública, Gestor Normativo), art. 14.
90 %
Recargo dominical y festivo desde el 1 jul 2026
100 %
Recargo dominical y festivo desde el 1 jul 2027
En resumen: el recargo dominical sube a 90 % en 2026 y a 100 % en 2027; la jornada semanal baja a 42 horas desde julio de 2026.
Centro de cumplimiento normativo →El ecosistema
Software de nómina, PILA y gestión de talento humano en un solo ecosistema.
Dos aplicaciones, Space Nómina y Space Autogestión, en diez módulos. Cada uno tiene su página, con las funciones de la arquitectura y capturas reales de la app. La nómina y la PILA son específicas para Colombia: están hechas para empresas colombianas. Ver la plataforma completa
Nómina
Liquida bien y liquida rápido: devengados, deducciones, novedades y parametrización normativa siempre vigente.
Específica para Colombia: hecha para empresas colombianas.
Ver el módulo →Nómina electrónica DIAN
Generación y envío del documento electrónico bajo los requisitos vigentes de la DIAN, con diferentes operadores.
Ver el módulo →Contabilidad de nómina
Causación contable automática de cada ciclo, conciliada con tu plan de cuentas, en la estructura del software contable que uses en tu empresa.
Ver el módulo →Auditoría guiada
El sistema genera auditorías en momentos críticos y te enseña a auditar los elementos clave de tus procesos de nómina.
Ver el módulo →Autogestión del empleado
Certificados, comprobantes, datos del trabajador y situación de vacaciones, resueltos por el empleado sin pasar por nómina.
Ver el módulo →Autogestión integral
Los colaboradores y empleados dan trámite a solicitudes de permisos, vacaciones y licencias a través de aprobaciones y flujos automatizados.
Ver el módulo →Control de asistencia
Marcación y novedades con georreferenciación y reconocimiento biométrico facial.
Ver el módulo →Desempeño y clima
Evaluaciones 360 y encuestas parametrizables, con resultados por competencia.
Ver el módulo →Para quién
Para cualquier empresa, de cualquier tamaño y sector.
Space TI trabaja con empresas de manufactura, comercializadoras, servicios, proyectos o eventos, empleados temporales, cooperativas de trabajo, agro, tecnología, telecomunicaciones, petróleo y gas, además de firmas BPO y consultores. La plataforma se ajusta a tu operación, sea una pyme que liquida con un equipo pequeño o un grupo empresarial con varias razones sociales.
- Pymes Empresas pequeñas y medianas, de cualquier sector, que liquidan su nómina con un equipo reducido y a veces sin un experto en nómina. Ver la solución →
- Grandes empresas Empresas con muchos trabajadores y sedes, y con exigencias de control, auditoría y contabilidad. Ver la solución →
- Grupos empresariales Empresas con varias razones sociales, sucursales, dependencias y centros de costos. Ver la solución →
- BPO y consultoría Firmas BPO, consultores de nómina y contadores que liquidan y administran la nómina de varios clientes. Outsourcing de nóminaPayrollTemporales Ver la solución →
Por qué elegirnos
Migración, reportes y auditoría: lo que resolvemos distinto.
Migra tu histórico de nómina sin perder información.
“Tengo información en varios software y no sé cómo consultarla.”
Entra tu histórico completo, con un aplicativo que genera los archivos planos automáticamente para hacer sencilla la carga de tu información.
Reportes y salidas de nómina sin depender del proveedor.
“La casa de software siempre me cobra por informes y se demoran.”
Construyes tus propias salidas. No hay factura por un reporte.
Auditoría guiada de nómina, lista ante la UGPP, el SENA y el ICBF.
“No tenemos tiempo de revisar, o no sabemos cómo auditar las actividades críticas del proceso.”
El sistema revisa el trabajo de quien opera la nómina: genera auditorías en los momentos críticos y te enseña a auditar los elementos clave de tus procesos.
El momento del cambio
¿Cuándo cambiar de software de nómina? En cualquier momento: ya.
Se cree que solo se puede cambiar al iniciar el año fiscal. En Space TI hemos demostrado lo contrario: implementamos en cualquier mes, incluso en diciembre. El éxito no depende de la fecha, sino de la calidad de la información y de la metodología.
Y la ley no espera: en Colombia, todas las empresas tienen que reparametrizar antes del 1 de julio de 2027. Recorre los hitos: el punto azul relleno es la norma vigente hoy; los vacíos, lo que falta por llegar.
Ejemplo real: Una firma BPO puso en vivo a un cliente de 200 trabajadores en diciembre, sin paralelo.
Configuración
Configura tu operación. Agenda la demo exacta que necesitas.
Trabajadores, módulos y periodicidad de pago: dinos cómo opera tu empresa y armamos la demostración con tu configuración real — no una genérica.
Cómo se cobra: por trabajador del mes, con las actualizaciones normativas y las propias de innovación incluidas, y sin cobro por informes. No publicamos tarifas: la cotización exacta se entrega en la demostración, con esta misma configuración.
- 1 Configura
- 2 Agenda
Tu configuración
Con esto armamos tu demostración y tu cotización — sin genéricos.
- Trabajadores
- —
- Módulos
- —
- Periodicidad
- —
- Nómina
- Nómina electrónica DIAN
- PILA y seguridad social
- Contabilidad de nómina
- Auditoría guiada
- Reportes y salidas
- Autogestión del empleado
- Autogestión integral
- Control de asistencia
- Desempeño y clima
Vía asistida
Agenda tu demostración
Déjanos tu WhatsApp y te escribimos para acordar día y hora. En la demostración recibes la cotización.
Trayectoria
30 años de experiencia en auditoría y consultoría de nómina.
30+
Años en ejecución, auditoría y consultoría de nómina — antes de escribir una sola línea de este producto.
Cifra declarada por Space TI, al 15 oct 2026.
Una selección entre las empresas que usan Space TI, para resolver dudas y mostrar resultados. Las 5 firmas BPO que comparten su caso administran hoy 53 razones sociales con Space TI. Información suministrada por Space TI, 15 oct 2026. Se presentan sin nombres de empresas ni de personas.
Sin nombres ni logos de clientes, sin testimonios inventados, sin cifras que no se puedan sustentar.
Casos de éxito y testimonios de nómina en Colombia
“Con conocimiento de causa me permito decir que este software es sinónimo de experiencia y eficacia.”
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre Space TI y su software de nómina en Colombia.
¿Qué es Space TI y qué incluye?
Space TI es un software 360 de talento humano para empresas de LATAM: un ecosistema de diez módulos con nómina, nómina electrónica DIAN, PILA y seguridad social, contabilidad de nómina, auditoría guiada, reportes y salidas, autogestión del empleado, autogestión integral, control de asistencia, y desempeño y clima. La nómina y la PILA son específicas para Colombia: están hechas para empresas colombianas.
¿Para qué tipo de empresas sirve Space TI?
Para empresas de cualquier tamaño y sector, desde una pyme hasta un grupo empresarial con varias razones sociales. Trabaja con empresas de manufactura, comercializadoras, servicios, proyectos o eventos, empleados temporales, cooperativas de trabajo, agro, tecnología, telecomunicaciones, petróleo y gas, además de firmas BPO y consultores. También sirve para firmas de outsourcing de nómina y de payroll y para empresas de servicios temporales. Space TI es un software 360 de talento humano para empresas de LATAM; la nómina y la PILA, eso sí, son específicas para Colombia.
¿Cuándo debo cambiar de software de nómina en Colombia?
En cualquier momento: ya. No hace falta esperar al inicio del año fiscal; Space TI también implementa en diciembre. El éxito depende de la calidad de la información y de la metodología, no del mes. La ley no espera: el recargo dominical y festivo llega al 100 % el 1 de julio de 2027 (Ley 2466 de 2025, art. 14).
¿Cómo migro mi histórico de nómina a Space TI?
Space TI entra tu histórico completo con un aplicativo que genera los archivos planos automáticamente, para hacer sencilla la carga de tu información. Para una firma BPO, desarrolló un aplicativo que lee el histórico de su software anterior y lo carga; hoy esa firma administra 24 razones sociales con Space TI (información suministrada por Space TI, 15 oct 2026).
¿Cuánto cuesta el software de nómina de Space TI?
Space TI cobra por trabajador del mes, con las actualizaciones normativas y las propias de innovación incluidas, y sin cobro por informes. No publica tarifas: la cotización exacta se entrega en la demostración, armada con tu número de trabajadores, tus módulos y tu periodicidad de pago.
¿Qué tan rápido liquida la nómina Space TI?
Space TI prioriza liquidar bien y lo hace en tiempos eficientes. El director de nómina de una firma BPO reportó en un video de 2022 una mejora de tiempos de entre 50 % y 55 % frente a su software anterior, porque Space TI es mucho más exacto en sus cálculos.
¿Space TI está listo para el cumplimiento ante entidades de control como la UGPP, el SENA o el ICBF?
Sí. Space TI está listo para el cumplimiento ante entidades de control como la UGPP, el SENA y el ICBF, y el sistema está adecuado para eso. La UGPP fiscaliza el pago correcto de todos los aportes parafiscales — pensión, salud, SENA, ICBF y cajas de compensación, no solo los más conocidos. El módulo de auditoría guiada genera auditorías en los momentos críticos y te enseña a auditar los elementos clave de tu nómina, para dejar la trazabilidad lista ante la UGPP, la DIAN y el revisor fiscal. Space TI no presta defensa jurídica: es el sistema el que deja la nómina lista para cumplir.
¿Space TI genera nómina electrónica ante la DIAN?
Sí. Space TI genera y envía el documento electrónico de nómina bajo los requisitos vigentes de la DIAN, con diferentes operadores tecnológicos, a partir de la misma liquidación de nómina. El formato se parametriza concepto por concepto.
¿Los reportes de Space TI tienen costo adicional?
No. Con el módulo de reportes y salidas construyes tus propias salidas desde la plataforma — no hay factura por un informe adicional, a diferencia de proveedores que cobran cada reporte por separado.